이직 · 모든 회사 / 회로설계
학사로 veriog RTL 설계 회사에 취업을 하려고 합니다. 중소기업 취업 기회를 얻었는데 RTL, ASIC 설계를 경험할 수 있는 회사라 경력에 도움이 될 것 같다고 느끼고 있고 실제로 해당 회사분들이 대기업으로 이직을 많이 하신 걸로 알고 있습니다. 다만 고민되는 것이 연봉이 작아서 대기업과 고민이 되는데 학사 출신으로 대기업에 들어가면 RTL 설계직을 하지 못하고 나중에 이직도 어려워지는 것이 보통 일어나는 일인가요? 학사 취업으로도 대기업에서 경력을 쌓을 수 있는지 궁금합니다.
2026.01.06
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망고부스트라는 회사 분위기나 상황 궁굼합니다. 혹시 알고 계신분 계실까요??
안녕하세요 아날로그/RF 회로설계 쪽에 관심이 많아 이쪽 랩실에 들어가 석사를 할 생각이 있는 중겨외시 라인 3학년 전자공학과 학부생입니다. 그런데 제가 관심있는 랩실이 생긴지 2년 정도 된 신생랩입니다. 그래서 졸업생도 아직 배출하지 않았지만, 교수님의 연구성과들은 매우 훌륭하다고 합니다. 그래서 지금 저는 이런 신생랩에 들어가도 되는지가 불안하여 조언을 듣고싶고, 그리고 추가적으로 tape out이 되는 랩실인지 꼭 확인을 하라는 말도 있던데 이걸 벌써부터 교수님께 여쭤봐도 되는 부분일까요? tape out을 몇회 해봤냐 여부가 석사 커리어에 큰 비중을 차지한다고 들었습니다. 이게 사실인지도 확인하고 싶어 질문 드립니다.
현재 전자과 3학년 재학 중입니다 겨울방학부터 학부연구생을 하려고 하며, 이어서 석사진학을 고려하고 있습니다. 제가 학점이 현재 3.2-3.3정도로 매우 낮고, 남은 학기 후에도 3.3-3.4 정도가 최선이지 싶습니다.. 낮은 학점에 석사 진학에 대해 어떻게 생각하시나요 (진학 하고자 하는 분야는 회로 연구실입니다)
망고부스트라는 회사 분위기나 상황 궁굼합니다. 혹시 알고 계신분 계실까요??
안녕하세요 아날로그/RF 회로설계 쪽에 관심이 많아 이쪽 랩실에 들어가 석사를 할 생각이 있는 중겨외시 라인 3학년 전자공학과 학부생입니다. 그런데 제가 관심있는 랩실이 생긴지 2년 정도 된 신생랩입니다. 그래서 졸업생도 아직 배출하지 않았지만, 교수님의 연구성과들은 매우 훌륭하다고 합니다. 그래서 지금 저는 이런 신생랩에 들어가도 되는지가 불안하여 조언을 듣고싶고, 그리고 추가적으로 tape out이 되는 랩실인지 꼭 확인을 하라는 말도 있던데 이걸 벌써부터 교수님께 여쭤봐도 되는 부분일까요? tape out을 몇회 해봤냐 여부가 석사 커리어에 큰 비중을 차지한다고 들었습니다. 이게 사실인지도 확인하고 싶어 질문 드립니다.
현재 전자과 3학년 재학 중입니다 겨울방학부터 학부연구생을 하려고 하며, 이어서 석사진학을 고려하고 있습니다. 제가 학점이 현재 3.2-3.3정도로 매우 낮고, 남은 학기 후에도 3.3-3.4 정도가 최선이지 싶습니다.. 낮은 학점에 석사 진학에 대해 어떻게 생각하시나요 (진학 하고자 하는 분야는 회로 연구실입니다)
답변 4
채택된 답변안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 질문자분처럼 학사 졸업 후 RTL, ASIC 설계를 목표로 취업을 준비하시는 경우, 중소기업과 대기업의 경로에 따라 실제 경력의 질이나 향후 이직 가능성이 크게 달라질 수 있어서 신중한 선택이 필요합니다. 먼저 중소기업에서 RTL, ASIC 설계를 실제로 경험할 수 있는 환경이라면 이는 분명히 의미 있는 경력 자산이 될 수 있습니다. 특히 프로젝트 전반을 경험할 수 있는 구조라면, 소자 선택부터 RTL 작성, 시뮬레이션, Synthesis, Timing Closure, Gate-Level Simulation까지 실무의 전체 파이프라인을 몸으로 익힐 수 있기 때문에 경력 1~2년 내 이직 시 큰 무기가 됩니다. 실제로 실리콘웍스, DB하이텍, LX세미콘 같은 국내 팹리스/시스템 회사들은 ASIC 경력을 가진 인재를 선호하며, 이런 배경으로 대기업 이직에 성공한 사례들도 많습니다. 반면 학사 졸업 후 바로 대기업에 입사할 경우, 부서 배치가 RTL 설계 부서로 확정되지 않는 경우가 많습니다. 설계 직군으로 입사하더라도 Test, Validation, Application 쪽으로 배치될 수 있고, 이는 추후 순수 RTL 기반 경력을 만들기에는 어려움이 생길 수 있습니다. 더군다나 대기업 내에서는 일정 수준의 경력 분화가 발생하기 때문에 처음 배치된 포지션이 이후 커리어를 상당히 제한할 수 있습니다. 예를 들어 시스템 검증이나 벤치 개발 부서로 시작하면 RTL 자체를 다룰 기회가 적어지고, 이후 설계팀으로의 전환도 회사 내 규정이나 조직 운영 구조상 쉽지 않은 경우가 많습니다. 즉, 질문자분이 "RTL 설계"를 커리어 핵심으로 삼고 계신다면, 당장의 연봉보다는 "설계를 실제로 경험할 수 있는가"가 훨씬 중요한 포인트입니다. 초기 중소기업이라도 실제 RTL 코딩, 합성, 물리 설계 연동, Verification까지 경험할 수 있다면 그 경력은 이후 대기업이나 해외 설계회사로의 이직에 있어 좋은 기반이 됩니다. 다만 이때 중요한 점은 “진짜 설계를 경험할 수 있는 구조인지”를 확인하는 것이며, 단순 반복적인 IP integration이나 지원 업무만 맡는 구조라면 의미가 달라집니다. 학사 출신으로도 대기업에서 설계 경력을 쌓는 경우가 없는 건 아닙니다. 다만, 대기업은 석사 비중이 압도적으로 높은 편이고, 실제 RTL block 설계는 대부분 석사 이상, 경력 위주로 인력 배치를 하는 경향이 많습니다. 학사로 바로 진입해도 검증이나 Test 쪽으로 가는 비율이 높고, 그 역할이 3~4년 경력 이후에도 설계 커리어로 자연스럽게 이어지는 경우는 많지 않습니다. 물론 회사에 따라 다르고, 내부에서 능력 입증을 통해 팀 이동이 가능한 문화라면 예외도 존재하지만 일반적인 흐름은 위와 같습니다. 결론적으로 말씀드리자면, 질문자분이 명확히 RTL/ASIC 설계를 중심으로 커리어를 설계하고 있다면, 초봉이 다소 낮더라도 “설계를 제대로 할 수 있는 중소기업”에서의 경력 시작이 더 나은 선택이 될 수 있습니다. 중요한 건 그 회사가 단순 구현이나 유지보수 중심인지, 아니면 full RTL design flow를 경험할 수 있는 구조인지, 그리고 실제 이직 사례들이 단지 회사 간 이동이 아닌 “설계 기반 커리어 이동”이었는지를 확인하는 것입니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor
멘티님 대기업에서는 학사 출신이 코어 RTL 설계보다는 검증이나 백엔드 직무로 배치되는 경우가 많기에 확실한 설계 역량을 쌓으려면 중소기업 입사를 강력하게 추천합니다. 당장의 연봉은 적더라도 실제 ASIC 칩을 설계해 본 경험은 3년 뒤 이직 시장에서 대체 불가능한 강력한 무기가 되어 대기업 핵심 부서로 갈 수 있는 가장 빠른 길을 열어줍니다. 직무 전문성이 곧 연봉이니 불안해하지 말고 실무를 배울 수 있는 곳에서 커리어를 시작하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 학사로 대기업에 입사할 경우 RTL 설계를 아예 못 한다고 단정할 수는 없지만, 현실적으로는 설계 핵심보다는 검증, 환경 구축, 보조 업무부터 시작하는 경우가 많습니다. 대기업은 석·박사 중심으로 설계 역할이 분화돼 있어 학사는 역할 고정이 빨라지는 구조입니다. 그래서 학사임에도 초반부터 RTL·ASIC 설계를 직접 경험할 수 있는 중소기업은 경력 측면에서 분명한 메리트가 있습니다. 연봉 차이는 단기적으로 아쉽지만, 실제 설계 테이프아웃 경험과 코드 자산을 쌓으면 2~4년 후 대기업이나 팹리스로 이직하는 경로가 열립니다. 반대로 설계 경험 없이 대기업에 들어가면 이후 설계 직무로 이동이 더 어려워질 수 있습니다. 결국 장기 커리어 관점에선 ‘어디서 시작하느냐’보다 ‘무엇을 했느냐’가 더 중요합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 설계 직무로 합격한다면 대기업에 입사한다고 할 지라도 해당 직무에서 현업을 수행할 수 있습니다. 따라서 대기업에 입사한다고 하여 본인의 희망 직무(RTL 설계)를 수행하지 못하는 부분에 대해서는 너무 걱정하지 않으셔도 되겠습니다. 대기업은 선발 TO 규모가 상대적으로 많아 세부 직무별로 인원을 선발하게 됩니다. 따라서 RTL 직무에 최종 합격하실 경우 직무 변동없이 해당 직무에 부합하는 업무를 수행하게 될 것이며, 석사/박사 졸업자의 경우 학사 졸업자와 별도로 지원자를 선발하게 됩니다. 참고하십시오.
